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因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假疑義
2022/05/27
勞動部訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」函釋
2022/05/18
勞工參加各種召集依勞工請假規則第8條規定核給公假，該公假期間應包含路程時間
2022/05/18
有關社區式長照機構（不含團體家屋）及身心障礙者日間照顧服務（含社區式及機構式日間照顧、社區日間作業設施）因配合防疫需要，暫停服務期間，有需求之家屬其中一人得申請防疫照顧假
2022/05/13
自111年4月26日起縮短居家隔離天數3天加上自主防疫4天，考量兒童照顧安全，以不提供及使用托育服務為原則，送托家長如有親自照顧兒童之需求，其中一人得申請防疫照顧假。
2022/05/13
勞動部業發布勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎或被要求居家隔離，其隔離期間如無法提供勞務，健保快易通APP之PCR檢測結果或電子居家隔離單均可作為請假證明
2022/05/13
勞動部函釋勞工確診COVID-19居家照護或指定處所收治，於隔離治療期間請普通傷病假者，雇主不得扣發全勤獎金
2022/05/12
勞動部函釋勞工請假規則第4條第1項規定，勞工確診COVID-19居家照護或指定處所收治期間，請普通傷病假者請假之日數併入住院傷病假計算
2022/05/12
勞動部宣導「防疫照顧假」之請假規定
2022/05/10
中央流行指揮中心宣導「台灣社交距離APP」
2022/05/03
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